Werde Informatiker:in, Mediamatiker:in oder Entwickler:in digitales Business. Lerne unseren einzigartigen Ausbildungsweg kennen.
Ausbildung
Neben dem einzigartigen Ausbildungskonzept engagieren wir uns auch stark für die Personalentwicklung nach der Lehre. Willst du mit über 120 weiteren Lernenden deine Erfahrungen austauschen? Bei uns wirst du gefördert und zum echten ICT-Profi ausgebildet.
Deine Vorteile
- Das einzigartige Ausbildungskonzept ermöglicht dir interessante Karrieremöglichkeiten
- In einem Dynamisches Team und einer modernen und agilen Unternehmung spürst du den frischen Wind im Markt
- Dein Start ins Berufsleben fällt dir leichter, weil du dich mit über 120 Lernenden austauschen kannst
- Du lernst schnell Verantwortung zu übernehmen dank selbstständigem Arbeiten an realen Kundenprojekten
- Dein Team an Ausbildern unterstützt dich in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Du darfst aktiv bei Messen und Veranstaltungen mitwirken
- Wir bieten Dir den interkulturellen Austausch und können dir sogar Einsätze im Ausland ermöglichen
Offene Lehrstellen
Hier geht es zu den ausgeschriebenen Stellen 2024:
Standort Bern
2 Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung
4 Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung
Standort Zürich
1 Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung
1 Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung
1 Kauffachkraft EFZ, Profil E oder M
Unsere Berufe
Applikationsentwickler:in
Applikationsentwickler:innen entwickeln Software-Applikationen und arbeiten dank agilen Methoden effizient an realen Kundenprojekten mit Schwerpunkt Webentwicklung. Sie machen unsere Kunden glücklich.
Die Lernenden in der Fachrichtung Applikationsentwicklung verbringen je nach Lehrbetriebsverbund entweder die ersten zwei Lehrjahre oder nur das erste Jahr in der Noser Young.
Im Basislehrjahr lernen die Newcomer die Grundkenntnisse der Informatik und der Programmierung kennen, absolvieren überbetriebliche Kurse und besuchen in der Berufsschule weitere Informatikmodule.
Die erlernten Fachkompetenzen aus dem Basislehrjahr können direkt in Projekten angewendet werden. Hierzu wechseln die Lernenden in ihre Lehrbetriebe oder fahren im zweiten Jahr mit Ihrer praktischen Ausbildung in der Noser Young fort.
Im Praxislehrjahr vertiefen sie ihr Wissen vor allem in Softwareentwicklungsprojekten. Primär wird Wissen in PHP, SQL und Java aufgebaut und die Lernenden arbeiten nach Scrum mit JIRA, Eclipse und Spring Boot als Java Framework. Im Projektumfang wird das Wissen im Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Wartung & Support erweitert.
Im 3. und 4. Lehrjahr arbeiten die Lernenden produktiv in der Entwicklung und werden in Kundenprojekten eingesetzt.
- Sekundarschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Noten (5 und höher) in Mathematik, Naturwissenschaft, Deutsch und Englisch
- Gutes Arbeits-, Lern- und Sozialverhalten
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Teamplayer und respektvoller Umgang
- Abgeschlossener Multicheck (ICT)
Plattformentwickler:in (ehm. Systemtechnik)
Plattformentwickler:innen werden im Bereich Wartung und Support eingesetzt und erbringen produktive Dienstleistungen im Bereich
System-, Netzwerk- und Service-Management von lokalen und Diensten in der Cloud. Sie lösen jedes Problem.
Einige unserer Lernenden in der Fachrichtung Plattformentwicklung verbleiben während der ganzen Lehrzeit bei der Noser Young. Nach dem Basislehrjahr werden sie hauptsächlich im Bereich Wartung und dem Support eingesetzt. Dort erbringen sie produktive Dienstleistungen für das Hardware-, System-, Netzwerk- und Service-Management. Mit zunehmender Erfahrung nimmt auch die Komplexität der Aufgaben zu und den Lernenden wird stetig mehr Verantwortung übergeben.
Ergänzend rekrutieren wir Lernende der Fachrichtung Plattformentwicklung, die nach den ersten beiden Ausbildungsjahren in den Verbundbetrieb wechseln. Dort stehen sie im täglichen Kontakt mit Kunden und arbeiten teilweise in internationalen Projekten mit.
- Sekundarschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Noten (4.5 und höher) in Mathematik, Naturwissenschaft, Deutsch und Englisch
- Gutes Arbeits-, Lern- und Sozialverhalten
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und respektvoller Umgang
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Abgeschlossener Multicheck (ICT)
Mediamatiker:in
Mediamatiker:innen werden während des Basis- sowie eines möglichen Praxislehrjahres in die Themen Design, Fotografie,
Film, Marketing und Social Media eingeführt und kreativ herausgefordert. Sie bringen coole Ideen ein.
In den oberen Lehrjahren werden die Lernenden im Bereich der Flyer Gestaltung oder bei der Durchführung von Fotoshootings und Werbefilmen beauftragt. Zusätzlich arbeiten sie eng mit der Marketing-Abteilung zusammen und sind für den Social Media-Auftritt der Firma verantwortlich. Für alle Arbeiten zum Thema Design bedienen sie sich an Adobe-Programmen wie Photoshop, Illustrator, InDesign und Premiere und beherrschen das für den Auftrag zugeschnittene Werkzeug. Sie kennen die Bedienung einer Kamera sowie die Aufbereitung der damit aufgenommenen Bilder und Videos. Im 3. und 4. Lehrjahr befinden sich die Lernenden im Rahmen des Lehrbetriebsverbundes in einem Unternehmen der Noser Gruppe oder auch der Noser Young und können zusätzlich die fertigen Aufträge vor einem internen sowie externen Publikum vorstellen und verkaufen.
- Sekundarschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Noten (5 und höher) in Mathematik, Deutsch, Englisch und Bildnerischem Gestalten
- Gutes Arbeits-, Lern- und Sozialverhalten
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Abgeschlossener Multicheck (Media und Design)
Kaufmann/-frau
Kaufleute sind verantwortlich für die administrativen Tätigkeiten im Unternehmen, z.B. HR oder
Accounting. Weiter organisieren sie Events, kommunizieren mit unseren Partnern und Kunden, posten auf Social Media und sind bei der Rekrutierung neuer Lernender aktiv. Dank ihnen läuft alles rund.
Während der Lehrzeit werden die jungen Leute in verschiedenen Bereichen der Administration eingesetzt. Zu Beginn lernen sie die grundlegenden Aspekte des kaufmännischen Berufes in der Noser Young kennen, wobei der Schwerpunkt in der Rekrutierung und der Administration im Allgemeinen liegt. In einer späteren Phase wechseln die Lernenden in Unternehmen der Noser Gruppe und erhalten dort einen tieferen Einblick in die Finanzen und das Personalwesen. Dadurch ermöglicht die Noser Young den Lernenden einen umfassenden Eindruck in alle Abteilungen zu gewinnen, damit sie nach der abgeschlossenen Ausbildung möglichst gute Perspektiven haben.
Ab dem ersten Lehrjahr übernehmen die Lernenden viel Verantwortung, lernen selbstständiges Arbeiten im Bereich der Administration und können während der Lehrzeit unter anderem verschiedenste Anlässe organisieren.
- Sekundarschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Noten (5 und höher) in Deutsch, Englisch und Französisch
- Gutes Arbeits-, Lern- und Sozialverhalten
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Abgeschlossener Multicheck (Kauffachkraft)
Entwickler:in digitales Business
Als Entwickler:in digitales Business EFZ bist du Profi, wenn es um digitale Lösungen geht. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik. Dank deinem Flair für Kommunikation und deinem technischen Verständnis hilfst du mit, Abläufe und ICT-Produkte fit für die Zukunft zu machen.
In den ersten zwei Lehrjahren arbeiten die Lernenden eng mit der Applikationsentwicklung zusammen, um die Grundkentnisse für Softwareentwicklung, agile Projektführung, Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden sowie Datenanalyse und Statistik zu erlangen.
Im weiteren Verlauf der Lehre agieren sie als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, um komplexere Aufgaben zu erfüllen und in Beratungen zu assistieren.
EDBs sind in allen Phasen der Projektleitung involviert: Sie erarbeiten Konzepte, setzen und kontrollieren Ziele, koordinieren interne Teams und werten den Effekt umgesetzter Projekte statistisch aus. Sie erhalten dadurch einen faszinierenden Einblick in alle Bereiche eines Unternehmens.
- Sekundarabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
- Gute Analysefähigkeit und vernetztes Denken
- Interesse für digitale Trends
- Affinität zur Technik
- Kreativität und Organisationstalent
- Team- und gute, extrovertierte Kommunikationsfähigkeit
- Abgeschlossener Multicheck (Wirtschaft und Administration)
Schnupperlehre
Aktuell bieten wir keine Schnuppertage an.
Zukunftstag
Der nationale Zukunftstag findet am 14. November 2024 statt.
Als Lernender bei Noser Young hast du viele Vorteile und profitierst von einem breiten
Know-how innerhalb der Noser Gruppe.
Robert Kolb
Geschäftsleitung und Berufsbildner
